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 人才招聘

山东百盛建工集团有限公司人员招聘报告


一、招聘人员基本要求

(一)遵守国家法律法规,品行端正,无不良记录;

(二)具有较强的市场开拓、组织协调能力、应变沟通能力,具有清晰的工作思路;

(三)具有良好的公司忠诚度,敬业负责,具有较强的事业心、责任感;

(四)具有良好的心理素质,能够承受一定的工作压力,身体健康。

二、招聘岗位及任职条件

(一)招聘岗位:总经理1名

任职条件:

1.向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报。

2.具有10年以上水利或市政大中型国有企业市场开发、经营管理相关工作经验者优先;

3.负责市场开发与管理,负责战略合作伙伴关系管理,开拓省内外业务市场,扩大公司市场份额;

4.主持公司日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案;

5.负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部门、各项目部的工作;

6.条件优秀者可以适当放宽对技术职称的要求。

(二)招聘岗位:副总经理2名

任职条件:

1.专科及以上学历,水利、市政相关专业;

2.具有水利、市政工程行业8年以上工作经验,工作业绩突出;

3.协助总经理开发业务市场、处理外部关系,全面负责项目接洽、筹备与落实;

4.协助总经理组织研究公司经营、市场运作发展规划,制定企业经营目标;

5.制定各项目的工程开发计划和年度发展计划,负责实施项目绩效考核、责任追究;

6.条件优秀者可以适当放宽对技术职称的要求。

(三)招聘岗位:项目经理5名

任职条件:

1、水利、市政工程类相关专业,大专及以上学历, 10年以上水利水电工程项目同等岗位工作管理经验,持有一级建造师资格证书者优先;
2、在授权范围内对项目部进行全面管理,对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包等进行统筹管理; 
3、负责明确项目部各个岗位职责,建立健全项目规章制度、确保项目部的正常运转,对项目部人员配置提出建议; 
4、负责组织施工前各项准备工作,包括开展施工调查、组建项目管理团队、临建搭设、现场筹备、配备办公和交通设备、办理施工前的各种手续等工作; 
5、负责组织编制项目管理策划、施工组织设计、施工总结等项目文件,并进行上报; 
6、负责组织项目劳务分包商和材料供应商采购的招标、评审和合同谈判; 
7、组织项目成本测算,根据公司下达成本目标,编制并保证项目成本计划的实施; 
8、搞好与业主、监理、质监、设计、总包、其他施工单位以及政府和社会各部门的关系,确保工程顺利进行; 
9、按合同要求组织完成工程项目的现场施工、质量、安全、验收、结算、支付等工作; 
10、负责协调工程预付款、进度款和工程结算款的收款工作; 
11、人品正直、责任心强、有团队精神。

(四)招聘岗位:项目技术负责人5名

任职条件:

1、大学专科及以上学历,建筑、土木工程相关专业;

2、5年以上工程管理工作经验,有相关工程管理经验者优先; 3、熟悉相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识和证书,持有一级建造师资格证书者优先;

4、熟练掌握Office、CAD等办公软件的应用;

5、从事过水利或市政大中型国有企业工程项目的技术管理工作者优先;

6、40岁以下,可驻工地、驻外地;

7、人品正直、责任心强、有团队精神。


联系人:武老师    电话:13153017020


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